Kolejne spotkanie Forum odbędzie się 16 maja br., rozpoczęcie wydarzenia o godz. 9.30.

Zmiana warunków umowy o pracę oraz zasady rozwiązywania umowy o pracę

w 2024 r.

  1. Tryby zmiany warunków umów o pracę
    1. porozumienie o stosowaniu mniej korzystnych warunków zatrudnienia niż wynikające z umów o pracę (art. 91 KP, art. 231a KP)
    2. porozumienie zmieniające,
    3. wypowiedzenie zmieniające (wypowiedzenie warunków pracy i/lub płacy)
  2. Tryby rozwiązywania umowy o pracę, ze szczególnym uwzględnieniem
    1. porozumienia stron
    2. rozwiązania bez wypowiedzenia (art. 52, 53, 55 KP)
    3. rozwiązania za wypowiedzeniem,
  3. Ograniczenia i zakazy rozwiązywania umowy o pracę oraz zmiany jej warunków
    1. Najpowszechniejsze grupy pracowników objętych ochroną i okresy jej obowiązywania:
  • wiek przedemerytalny,
  • urlop wypoczynkowy i choroba,
  • kobiety w ciąży,
  • pracownicy korzystający z urlopów związanych z rodzicielstwem,
  • działacze związkowi, b. Warunki uchylenia ochrony przed zwolnieniem. 4. Ustawa o tzw. zwolnieniach grupowych (ustawa o szczególnych zasadach rozwiązywania stosunków pracy z przyczyn niedotyczących pracowników)
    1. Jak ustalić stan zatrudnienia na potrzeby stosowania ustawy o zwolnieniach grupowych?
    2. Jak prawidłowo przeprowadzić procedurę zwolnień?
    3. Zwolnienia grupowe: tryb zbiorowy i indywidualny – różnice,
    4. Odprawa pieniężna,
    5. Ponowne zatrudnienie.

Program uwzględnia omówienie zmian, będących następstwem wdrożenia dyrektywy w sprawie równowagi między życiem zawodowym a prywatnym rodziców i opiekunów (dyrektywa Nr 2019/1158) oraz dyrektywy w sprawie przejrzystych i przewidywalnych warunków pracy w Unii Europejskiej (dyrektywa Nr 2019/1152), m.in. w zakresie ochrony stosunku pracy pracowników korzystających z uprawnień związanych z rodzicielstwem, jak również w zakresie rozwiązywania umów o pracę na okres próbny oraz umów o pracę na czas określony.

Prowadzący - doktor nauk prawnych, były wieloletni pracownik Państwowej Inspekcji Pracy, członek Komisji Prawnej Głównego Inspektora Pracy, biegły sądowy z zakresu stosunku pracy z elementem międzynarodowym (międzynarodowe prawo pracy), wykładowca, szkoleniowiec, konsultant, autor książek oraz wielu publikacji ukazujących się w fachowej literaturze prawniczej z dziedziny prawa pracy i prawa spółek, laureat „Złotych Szelek” za wyjaśnianie skomplikowanych problemów prawnych zrozumiałym i klarownym językiem. 

 

Pozdrawiam i zachęcam do udziału w spotkaniu

Mirosława Karkowska

Koordynator Forum